Volgens de EAE Business School krijgt de babyboomgeneratie te maken met een "langer, duurder en minder beschermd" pensioen.

Sara Herrero, directeur van de afdeling Business and Talent van de EAE Business School, is van mening dat "de babyboomgeneratie een langer, duurder en minder beschermd pensioen tegemoet gaat dan velen denken". Zij is daarom van mening dat "het systeem grondig moet worden herzien". Ook vindt zij dat het "dringend" is om financiële educatie te bevorderen, zodat burgers weloverwogen beslissingen kunnen nemen over hun financiële toekomst.

Dit stelt deze deskundige, die ook de auteur is van het rapport "Baby Boomer Pensions: A Guarantee of Financial Independence?" , uitgegeven door EAE Business School, onderdeel van het hoger onderwijsnetwerk Planeta Formación y Universidades.

Deze studie, eveneens uitgevoerd door Alexis Ortega, hoogleraar aan de Executive MBA van de EAE Business School, concludeert dat de pensioenen van de babyboomgeneratie, geboren in de jaren zestig en zeventig, niet hoog genoeg zullen zijn om rond te komen. Het benadrukt dat het Spaanse pensioenstelsel is veranderd van een financier van de staat in een van de grootste verbruikers van financiële middelen.

Het document gaat in op de uitdagingen waarmee de babyboomgeneratie te maken krijgt. Deze generatie ging in 2023 met pensioen en is een van de grootste in de recente Spaanse geschiedenis. Met meer dan 10 miljoen gepensioneerden zullen deze mensen langer van hun pensioen genieten dan voorgaande generaties, vanwege de toegenomen levensverwachting. Deze context is bepalend voor de toekomst van het pensioenstelsel. Wanneer mensen die geboren zijn in de jaren zestig en zeventig met pensioen gaan, wordt de financiële situatie complexer en daarmee ook de houdbaarheid van het stelsel.

Naast de toename van het aantal mensen dat een pensioen ontvangt , blijkt uit het rapport van de business school dat het belangrijk is om rekening te houden met de kenmerken en behoeften van de babyboomgeneratie. Naast de kosten voor de gezondheidszorg moeten we dus ook de kosten voor hun levensstijl toevoegen, waarbij vrijetijdsactiviteiten zoals reizen, gastronomie en vermaak deel uitmaken van de gewoonten en routines van deze generatie.

Daarbij komt nog de veranderende gezinsdynamiek : ouderen wonen steeds vaker alleen en onafhankelijk van hun kinderen. Hierdoor neemt de financiële last voor het individu en het gezin op het gebied van zorg toe.

Bovendien beweert hij dat de huidige werknemersbijdragen de pensioenbetalingen in Spanje niet dekken . In die zin zijn de pensioenen gedaald van 7,9% van het BBP in 2000 naar 12,1% in 2023. Dit bevestigt een opwaartse trend die zich in de toekomst zal voortzetten.

Deze situatie wordt nog verergerd door de economische productiviteit van Spanje , gemeten in termen van inkomen per hoofd van de bevolking, waarvan de jaarlijkse groeivoet van 0,4% tussen 2013 en 2022 "ver onder" het gemiddelde van de Europese Unie ligt (0,8%).

"Het is belangrijk om te begrijpen dat bijdragen uiteindelijk niet bedoeld zijn om pensioenbetalingen te financieren, maar eerder een soort algemene belasting zijn die bijdraagt ​​aan de financiering van overheidsprioriteiten, zoals infrastructuur, gezondheidszorg en defensie. De sleutel is daarom niet alleen de levensvatbaarheid van het pensioenstelsel, maar ook de algehele solvabiliteit van de staat om aan zijn verplichtingen te voldoen", legt Alexis Ortega uit.

Een van de factoren die de koopkracht van babyboomers zal bepalen, is of ze erin geslaagd zijn om een ​​eigen huis te kopen. Deze rijkdom zal een groot verschil maken in hun vermogen om comfortabel met pensioen te gaan, zelfs als ze een openbaar pensioen ontvangen, aldus een onderzoek van de EAE Business School, die waarschuwt: "Veel gepensioneerden zullen zonder huiseigenaar een lager besteedbaar inkomen hebben, omdat ze onder andere te maken krijgen met hoge huurkosten ."